Code of Ethics
Ich, Andreas Preiß, Besitzer des Awardprogrammes
auf Preißens Homepage erkläre hiermit (auch im Namen anderer
Evaluatoren), dass wir übereinstimmen, den Website Evaluator
Code of Ethics weiterzubringen und Werbung dafür zu treiben,
um Fairness gegenüber allen Bewerbern zu gewährleisten und
Ehre und Integrität der Bewerber, Evaluatoren und Awards zu
erhalten.
Wir stimmen darin überein, dass alle abgegebene Kritik positiver
Natur sein sollte, da positive Kommentare produktiv sind.
Wir werden uns mit Kritik zurückhalten, es sei denn, der Bewerber
hat dies angefordert. Um unseren guten Willen zu zeigen und
das Qualitätsniveau unter den Internet Sites zu steigern,
werden wir in diesen Fällen, wo immer möglich, positiv bleiben.
Wir verständigen uns darauf, dass alle Bewerber, die den öffentlich
gemachten Kriterien eines Awards entsprechen, diesen auch
verdienen. Unsere Zulassungskriterien sollen einheitlich sein
und wir werden alle Seiten jeglicher Bewerber, die unseren
Kriterien entsprechen, fair bewerten.
Wir kommen überein, dass wir niemanden diskriminieren werden,
weder nach Rasse, Geschlecht, Herkunftsland, Religion, Beruf,
Alter, geistlicher oder körperlicher Gebrechen oder jeglicher
anderer Gründe, die nicht weltweit als illegal oder ungehörig
angesehen werden.
Wir kommen überein, Awardkriterien festzusetzen und uns daran
zu halten. Der beabsichtigte Zeitrahmen für Änderungen wird
zwei Wochen vor der endgültigen Veröffentlichung zur Kenntnisnahme
auf die Seite gestellt, so dass alle eventuellen Bewerber
diese beabsichtigten Änderungen sehen und verstehen.
Wir kommen überein, dass alle Websites unter den zur Zeit
der Bewerbung gültigen Kriterien evaluiert werden. Werden
die Kriterien NACH Eingang einer Bewerbung geändert, wird
die Bewerberseite mittels der zum Zeitpunkt der Bewerbung
gültigen Kriterien bewertet.
Wir kommen überein, dass jeder den Kriterien gerecht werdende
Bewerber schriftlich mittels einer "Erklärung, warum
die Seite nicht bewertet werden kann", falls bei der
Website-Bewertung ein Interessenkonflikt auftreten sollte
- z.B. kann das bei der Bewerbung eines guten Freundes der
Fall sein, informiert wird.
Wir stimmen überein, dass wir jegliche Kommunikation mit jedem
Bewerber in einer professionellen, freundlichen und positiven
Weise halten wollen.
Wir kommen überein, alle übersandten Seiten innerhalb von
4-6 Wochen nach Erhalt bewertet zu haben. Falls diese Frist
nicht eingehalten werden kann, stimmen wir überein, die Bewerbung
zeitweilig auszusetzen, bis wir wieder innerhalb dieses Zeitrahmens
arbeiten können.
Wir kommen überein, dass keinerlei Daten der Bewerber an Personen,
Gruppen oder Agenturen, die nicht in direkter Verbindung mit
unserem Awardprogramm stehen, bekanntgemacht werden. Und auch
dann nur, wenn Bewerbungen zu bewerten oder Gewinner zu benachrichtigen
sind. Alle von den Bewerbern eingesandten Daten, sei es per
eMail oder Formular, werden als privat angesehen.
Wir stimmen überein, dass jede einzelne Webseite, die zu unserem
Awardprogramm gehört und / oder als eigenständige Webseite
auftritt, den hohen Standard unserer in unserem Awardprogramm
festgelegten Kriterien beibehält. Auch wenn unser Awardprogramm
als eigenständige Website auftritt und unabhängig von unserer
Hauptseite fungiert, erfüllen alle diese Seiten, inklusive
des Awardprogrammes, die von uns festgesetzten Kriterien.
Wir stimmen überein, dass es für die Awardvergabe auf unserer
Webseite, außer dem Erfüllen der Kriterien, keine weiteren
Bedingungen geben wird.
Wir stimmen überein, dass wir keine Awards an Webseiten vergeben,
die gegen die Menschenwürde und/oder internationales und nationales
Recht verstoßen oder in sonst irgendeiner Art und Weise Diskriminierungen
gutheißen werden.
Wir stimmen überein, dass wir keine uns angebotenen Vorteile
für die vorzugsweise Behandlung einer Awardprüfung annehmen
werden. Wir werden uns stets um Ehrlichkeit und Integrität
bei der Vergabe unserer Awards bemühen.
Wir stimmen überein, dass wir alles in unseren Möglichkeiten
liegende tun werden, um die Integrität unseres Award Programms
aufrecht zu erhalten.
Erklärt am 05.11.2005
Basierend auf dem CoE by Rhonda M. Serong, New Zealand 2001
und den heutigen Gegebenheiten angepaßt.